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Experte/-in Personalmarketing und Recruiting

Bern | 40% – 60% | unbefristet

Dank Ihrer Erfahrung in Personalmarketing und Recruiting sowie Ihren fundierten IT-Branchenkenntnissen positionieren Sie TeamWork optimal auf dem Deutschschweizer Arbeitsmarkt und akquirieren Talente genauso erfolgreich wie Experten.

Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance, in ein dynamisches und zukunftsorientiertes Beratungsunternehmen einzusteigen. Die TeamWork Schweiz AG erbringt als lokales Dienstleistungsunternehmen in Zusammenarbeit mit der global tätigen Teamwork-Gruppe ein breites Spektrum an SAP Dienstleistungen. Unternehmergeist wird bei uns grossgeschrieben. Mit über 850 Mitarbeitenden sind wir eines der führenden SAP Beratungshäuser in der Schweiz. Die Einführung der modernsten SAP-Produkte und Komponenten gehört bei uns zum Daily Business. Zudem entwickeln wir mit Leidenschaft eigene Produkte, um unsere hochwertigen Beratungsleistungen optimal zu ergänzen.

IHRE AUFGABEN

  • Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte interne und externe Personalmarketing sowie den professionellen und digitalen Recruitingprozess.
  • Sie erarbeiten und unterstützen zutreffende Personalmarketing-Massnahmen zur optimalen Positionie­rung der TeamWork Schweiz AG und wenden diese gekonnt an.
  • Sie vermarkten unsere Arbeitsplätze attraktiv unter Berücksichtigung aller betroffenen Interessensgruppen und gewinnen somit neue Mitarbeitende.
  • Sie definieren Massnahmen, um bestehende Mitarbeitende zu erhalten und mittels geeigneter Aktionen, deren Leistungsverhalten positiv zu beeinflussen.

IHR PROFIL

  • Erfolgsnachweis und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmarketing und/oder Recruiting
  • Engagiert, zuverlässig, kommunikativ, teamfähig, flexibel und mobil
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch und/oder Französischkenntnisse von Vorteil

UNSER ANGEBOT

  • Es erwartet Sie ein Einstieg in eine dynamische Firma mit aussergewöhnlich vielen Frei­heiten und Gestal­tungsraum für innovatives Wirken. Sie profitieren von fortschrittlichen Anstellungs­bedingungen. Wir be­zahlen einen fairen, marktgerechten Lohn und belohnen zusätzlich gute Leistun­gen.
  • Wir belohnen Ihre Loyalität mit einer ausgebauten Altersvorsorge ab dem fünften Jahr als TeamWorker
  • Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig. Deshalb dürfen Sie grosse Freiheiten und Vertrauen bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit erwarten.
  • Sofern von Ihnen gewünscht, ist der Ausbau des Pensums mit zusätzlichen Backofficetätigkeiten möglich.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung.

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