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Practice leader S/4HANA (H/F/D)

LE GROUPE TEAMWORK

TeamWork est un acteur majeur du conseil, de l’intégration technologique et de l’innovation, implanté en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. 
Au travers de ses univers, SAP Business Solutions, Data Analytics, Technology Platform et Salesforce, nous sommes reconnus par nos clients pour accroître leur performance opérationnelle.

Au sein de notre univers SAP Business Solutions, vous intégrerez une équipe d’experts reconnus qui accompagnent ses clients de l’avant-vente en passant par l’émission du besoin, la mise en œuvre, les déploiements éventuels, jusqu’au maintien en condition opérationnelle de toutes les solutions SAP. Nous évoluons dans un environnement professionnel innovant, où les initiatives sont valorisées et encouragées et intervenons sur des sujets à forts enjeux pour nos clients.  

Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un nouveau S/4HANA practice leader (H/F/D) pour pleinement prendre en charge cette activité au sein de l’équipe Avant-Vente. Poste basé dans nos locaux de Saint-Priest ou de Genève selon votre localisation.

 

VOS MISSIONS

Piloter et contribuer à la Practice S/4HANA à l’échelle du Groupe

Développer les connaissances

  • Organise et anime la capitalisation des connaissances sur S/4HANA (enrichissement, centralisation et diffusion des savoir-faire, partage des best-practices)
  • Co-responsable de la politique globale de développement de compétences (formation, certification) autour de S/4HANA, Cloud et On-Premise, en relation avec la Direction RH et les Directions / Teamleaders des entités du Groupe concernées
  • Co-responsable de la stratégie de développement « technologique » en lien avec les attentes du marché sur S/4HANA, les orientations et les capacités des entités du Groupe

Renforcer la collaboration

  • Anime et organise la communication auprès des membres de la practice S/4HANA pour structurer et diffuser nos savoir-faire (communauté)
  • Recense nos capacités sur la practice S/4HANA et définit avec les Directions concernées les contributions des entités aux travaux communs (allocation de ressources)
  • Travaille en collaboration avec les autres practices métiers, solutions, méthodologiques ou groupes de travaux spécialisés pour identifier les points d’intégration entre les différents domaines et offres Teamwork correspondantes

Répondre au besoins clients

  • Point de contact initial pour toutes les AVV et fournit un support aux dossiers de réponse (autonomie dans la recherche d’informations auprès des experts, présentations générales ou plus spécifiques de S/4HANA, démonstrations …)
  • Contribue à la définition des objectifs commerciaux au niveau de chaque territoire pour la captation de projets de mise en œuvre S/4HANA
  • Anime la politique marketing et communication (clients, partenaires, marché) pour notre offre S/4HANA

VOTRE PROFIL

Ayant une forte expérience d’Architecte fonctionnel / Intégrateur / Chef de Projet SAP ECC, vous connaissez déjà bien S/4HANA, son intégration au sein de l’éco-système « Entreprise Intelligente » de SAP, les approches de conversion / implémentation S/4HANA (brownfield, greenfield, selective) et la méthodologie SAP Activate.

VOS COMPETENCES

  • Connaissances technico-fonctionnelles larges et reconnues sur S/4HANA et plus largement le portefeuille de produit SAP
  • Sensibilité aux questions commerciales et marketing
  • Animation d’équipe selon un mode matriciel
  • Capacité à communiquer en français et anglais avec tous les parties prenantes, i.e. principalement les Directeurs et Teamleaders de toutes les entités Teamwork, les équipes d’Avant-Vente, les Directions Commerciales et Marketing, les consultants experts dans leurs domaines respectifs, les autres practices leaders.

 

Au sein de TeamWork notre engagement passe notamment par votre qualité de vie au travail ; la certification Great Place to Work a été obtenue en 2021 et valide l’ensemble des mesures mettant l’humain au centre de nos préoccupations.  
 
Nous ne recherchons pas seulement des compétences, nous recherchons également des personnalités qui ont le sens du partage et l’esprit d’équipe.  
 
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et notre culture, n’attendez plus, postulez !  
 
Afin de rester fidèle à notre politique d’équité et de diversité, toutes les offres d’emploi chez TeamWork sont ouvertes à toutes les diversités comme aux personnes en situation de handicap.

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