Témoignage
de Come

Avec 8 ans d’expérience dans SAP je cherchais une entreprise capable de répondre à mes ambitions et à mes convictions de qualiticien, porté sur la satisfaction du client.

La réputation de TeamWork sur son marché, auprès de ses clients, de ses partenaires et de ses salariés a guidé mon choix.

Le niveau élevé des consultants employés et recrutés, la politique affichée de considération des employés et des clients, la personnalité de son  PDG Philippe Rey-Gorrez, ont emporté la décision.

Conformément à mes objectifs, TeamWork m’a permis de faire évoluer mes compétences et mon profil grâce à des formations, des missions sur des projets stimulants, et un support continu des collaborateurs de TeamWork :

Mise à profit de mes compétences sur des projets de haut niveau.
Evolution de mes compétences vers de nouveaux modules de SAP grâce à un positionnement sur des missions adéquates avec un support toujours disponible de mes collègues expérimentés.
Evolution de mon profil vers la gestion de projet et le pilotage d’équipe grâce à une formation débouchant sur une certification IPMA que j’ai pu appliquer immédiatement chez nos clients.

En tant que consultant, je suis en première ligne chez le client. La relation se fait en toute transparence entre le client, le commercial, la direction et le consultant. Il en découle une relation de confiance durable avec le client et une réactivité et efficacité accrue vis-à-vis de ses besoins.

Le haut niveau de compétence, l’implication et la cohésion des consultants TeamWork permet de travailler sur nos projets dans un climat serein, de confiance entre collègues et avec le client, dans lequel chacun peut s’épanouir pour atteindre des objectifs ambitieux.

Etre chez TeamWork, c’est être à la fois dans une société qui prend soin de ses employés et dans une société performante dans laquelle chacun peut s’épanouir professionnellement.