Résultats 2021 de l'Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour les entités de TeamWork en France.
Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité femmes-hommes qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir des 5 indicateurs suivants :
Voici nos résultats pour l’année 2021 :
La diversité a toujours été une des valeurs fondamentales de TeamWork. Le respect des principes d’égalité et de non-discrimination est un de nos engagements lors du recrutement de nos collaborateurs ainsi que tout au long de leur développement au sein de l’entreprise.
Malgré la forte proportion d’hommes dans les métiers de l’IT et des nouvelles technologies, TeamWork s’efforce de respecter les critères de parité et enregistre une progression dans ses effectifs féminins. Cela s’explique par une démarche volontaire et des actions prises pour favoriser la présence de femmes dans les cursus scolaires et ainsi faciliter le recrutement des femmes :
Découvrez comment TeamWork contribue à ces actions : En savoir plus
