L’histoire de la durabilité chez TeamWork, formalisée auprès des organismes de certification, commence en 2022. Portée par un attachement sincère à la mer comme à la montagne, cette prise de conscience s’impose naturellement à ses dirigeants.
Depuis toujours, TeamWork cultive un profond respect pour les environnements dans lesquels elle évolue, qu’ils soient naturels ou humains. Cette attention constante au bien-être de ses collaborateurs, de ses clients et de ses partenaires fait partie de son ADN.
“Nous avons débuté notre parcours RSE en identifiant les enjeux clés pour notre société ce qui nous a permis de mieux comprendre notre responsabilité et de nous donner les moyens d’agir pour réduire notre empreinte environnementale et sociale.”
Philippe Rey-Gorrez, TeamWork CEO
Notre rapport RSE
TeamWork présente son rapport RSE annuel. Un exercice inaugural réalisé avec sincérité et transparence. Et ce n’est qu’un début. TeamWork entend faire de ce rapport un rendez-vous régulier et évolutif porté par une dynamique collective — au rythme des vagues, des sommets et des engagements.
Nos actions
Plusieurs actions ont été prises pour améliorer l’impact extra-financier de l’entreprise. Découvrez en plus ici.
Environnement
Émissions de CO2
- Bilan Carbone annuel
- Plan de décarbonisation
- Réduction de l’impact de la mobilité
Énergie
- Sensibilisation à la consommation d’énergie
- Installations de panneaux solaires
- Utilisation des clouds
- Réductions des mails au travers de nouveaux systèmes de communication
Gestions des déchets
- Travail avec des sociétés ESAT pour le tri des déchets
- Ateliers de sensibilisation au tri
- Recyclage du matériel informatique
- Contrôle des déchets incinérables
Social
Bien-être au travail
- Possibilité de télétravail
- Flexibilité dans les horaires de travail
- Offre d’avantages liés aux locaux
Diversité et égalité des chances
- Soutien de l’association Propulseo
- Soutien du Hand Fauteuil
Santé et sécurité
- Proposition d’activités sportives telles que des sorties à vélo et des courses
- Adaptation ergonomique des places de travail aux besoins médicaux
Formations
- Plateforme de formation disponible pour les employés
- Formations encouragées pour rester à jour sur les compétences
Achats responsables
- Droits humains assurés sur la chaîne d’approvisionnement
Gouvernance
Gestion de l’information
- Sécurité de l’information
- Certification ISO27001
Corruption
- Sensibilisation des employés à la corruption et à la fraude
Nos évaluations externes
Actuellement, plusieurs entités de TeamWork effectuent des évaluations EcoVadis.
TeamWork France
En 2026, TeamWork France a obtenu la note de 83/100, soit la médaille d’or
TeamWork Genève
En 2026, TeamWork Genève a obtenu la note de 81/100, soit la médaille d’or
TeamWork Schweiz
En 2026, TeamWork Schweiz a elle aussi effectué l’évalution EcoVadis et a obtenu la note de 69/100, soit la médaille de bronze
Athenco
En 2026, Athenco, entité du groupe spécialisée dans le testing, a également effectué son évaluation et a obtenu la note de 82/100, soit la médaille d’or
TRavailler chez Teamwork
TeamWork, a Great Place to Work
Le bien-être des employés est une priorité pour le groupe. Pour en apprendre plus sur le ressenti de ces derniers, le groupe TeamWork fait appel à Great Place to Work afin d’effectué une enquête, tous les deux ans, sur la satisfaction des employés.
A chaque évaluation d’entité, TeamWork a été certifié Great Place to Work. A plusieurs reprises, le groupe a même obtenu le badge de Best Workplaces™ dans différentes régions.
association Objectif pour l’emploi
TeamWork s’engage pour l’égalité et la mixité professionnelle avec OPE
TeamWork s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la mixité professionnelle aux côtés de l’association Objectif pour l’emploi !
De plus TeamWork est en conformité aux règlements locaux des audits sur l’égalité des salaires entre les genres.
LA SECURITE DE L’INFORMATION CHEZ TEAMWORK
La sécurité, au coeur d’une bonne gouvernance
Le Global Delivery Center (GDC) de TeamWork est également certifié ISO27001, évaluation particulièrement pertinente dans le domaine d’activité du groupe.
Nos engagements
Plusieurs entités du groupe prennent des engagements en termes de durabilité.
Le SBTI
TeamWork Genève et TeamWork France ont signé la lettre d’engagement au Science Based Targets initiative (SBTi). L’objectif est d’atteindre le Net Zéro d’ici 2050.
Le Pacte Mondial de l’ONU
De part ces engagements, TeamWork Genève et TeamWork France garantissent le respect des droits humains, du travail, de l’environnement et la lutte contre la corruption au travers du Pacte Mondial des Nations Unis. Les entités remplissent annuellement la Communication on Progress (CoP), ce qui permet de communiquer de façon transparente sur les avancés des entités.
RFAR (Relation Fournisseurs et Achats Responsables)
TeamWork France s’engage pour les achats responsables au travers de l’initiative gouvernementale Française RFAR.